Ressources humaines et la main-d’œuvre de Cannabis

Amélioration de l’expérience de l’employé et de mettre en œuvre un programme d’éducation peuvent aider à réduire le taux de roulement élevé.

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Les entreprises de cannabis rencontrent une variété de problèmes lors de l’embauche et la gestion des employés. Certaines personnes sont des questions que chaque entreprise se heurte et certains d’entre eux sont tout à fait propres à l’industrie du cannabis. Chris Cassese, co-fondateur et directeur général de visages gestion du Capital humain, a des solutions pour les entreprises de cannabis face à des problèmes de gestion de main d’oeuvre apparence intimidante.

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Auteur de l’article : Schaka

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